はコチラ
CROSS TALK
3人の20代社員が、会社の魅力やチームワーク、ワークライフバランスについてなど、
さまざまなテーマに対してトークセッションをしました。
入社のきっかけについて
3人の中では2023年入社のY・Kさんが一番鮮明に覚えているんじゃない?
そうかもです。決め手は社長と社員の距離間の近さですね。
大学生のころに新卒に向けた工場の見学会に参加したんですが、社長と現場社員とのコミュニケーションが多く見られ、そう感じたのを覚えています。社長が率先して参加者に話をしてくれたのも印象的でした。
社長はいつも現場を見てくれているもんね。
金曜日の終業前に行う掃除も社長が率先してやってますしね。
始業時のラジオ体操も一番気合が入っています。
新工場について
あとY・Kさんの時は、新しい工場になるタイミングだったと思うんだけど、それもきっかけになったんじゃない?
見学時に工場の建設予定地を見せてもらったんですが、まだ囲いだけでしたから、正直あまりイメージが湧きませんでした。でも空調完備のキレイな現場で働けるのは魅力的ですよね。
ぼくのころはまだ計画だけでしたから、イメージも湧きませんでした。
でも新しい工場は、みんな一緒に働いている感じがあっていいですよね? チームワークと言うんですかね?
仕事のことで先輩に相談していると、角砂糖に群がる蟻のように周りから自然と人が集まってきます。
表現が良くない(笑)。
あと、ミスとかが共有できるようになったのもいいよね。
雰囲気がいいから、そういうことを隠さなくてもいいし。
失敗したことを共有して、みんなでミスが起こらない仕組みを考えて、生産性が上がって、残業が減るという循環が生まれます。
働く魅力
長年小垣江鉄工所に勤めているD・Iさんに聞きたいんですが、ウチで働く魅力ってどんなところだと思いますか?
裁量が大きいところは魅力だよね。スケジュールの策定から管理まで、いろいろやらせてもらってるし。
主任になってからは、予算とかも踏まえながらだから考えることも増えたけどね。
Y・Kさんは?
旋盤の部品が作れることです。
私、高校時代からずっと旋盤に夢中ですから。
旋盤を使って旋盤の部品を作っているんだから、喜びしかないね(笑)。
新社屋がおしゃれなのも魅力ですよね?
前、杉浦社長が話していましたけど、社屋を背景に自撮りしている社員がいたんですって。
「なんで自撮りなんてしているの?」って聞いたら、「友だちに自慢するため」って言ったみたいです。
美術館であっても違和感なし!おしゃれな職場は、テンション上がるよね。
ワークライフバランスについて
休みは多いと思う? それとも少ない?
十分だと思います。長期休暇が年3回あって、5日間の結婚休暇や産休・育休もしっかり整備されていますから。
病院に行くのに便利な半日有給もかなり嬉しい。
会社がそこまで考えてくれているところが、私は嬉しいです。
Y・Kさんは、本当に会社が好きだよね。
でもぼくも小垣江鉄工所は好きだよ。
社員のことを大切にしてくれる会社だからね。
もしこの座談会を読んで興味を持ってくれた方がいたなら、信じてほしいです。
ここで話していることは全部本当。
工場見学などを申し込んで、ぜひ確認しに来てください。